ServiceAktualisiert am 5. Februar 2025
Recruiting im geheimen Jobmarkt
Details
Ihre Vorteile auf einen Blick
Indikator | Persönlichkeit
Wir gestalten die Talentsuche und -auswahl der Zukunft durch die genauere Betrachtung der Persönlichkeitszüge, Potenziale und der Kompetenzen eines Kandidaten.
Diese korrelieren wir strukturiert mit den beruflichen Anforderungen für eine spezifische Mitarbeiter- oder Führungsfunktion.
Der Prozess wird auf harte Faktoren und persönliche Merkmale verschlankt, wird schneller und dabei deutlich objektiver.
Zusätzlich erhalten Firmen kandidaten-spezifische Interviewfragen für ein erstes Gespräch.
Ihre Anforderungen werden in gewünschte Verhaltensweisen übersetzt.
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Kandidaten werden dann nach Kompetenzen gesucht
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Kandidaten spielen Job Simulation durch
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Objektiver Einblick in Kompetenzen und prädiktives Verhalten
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Direkter Vergleich von Kandidaten
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Interview Generator (Passende Interviewfragen)
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Ihre Suche wird spezifisch und sicher
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Keine Software – sofort einsetzbar
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Interaktiver Bewerbungsprozess
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Kandidaten spielen Job Simulation durch
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Auf allen Social Media Plattformen anwendbar
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Individuell anpassbar
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Zielgruppenspezifische Ansprache
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Stärkung der Employer Brand
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24h auf Kandidatensuche
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