Work in Life – Weil Arbeit Teil des Lebens ist
Vereinbar, begeisternd, gesund
T-Bridge GmbH ist ein Schweizer Beratungsunternehmen für Work in Life Strategien mit Fokus in den Bereichen Vertrieb & Kundengewinnung, Führung in flexiblen Arbeitswelten & Unternehmenskultur, sowie Wirtschaftlichkeit durch Vereinbarkeit & Gesundheit.
Ihre Vision: in der Schweiz eine Work in Life Mentalität zu sichern, die auf den Grundpfeilern Vereinbarkeit, Wirkung & Gesundheit basiert.
Sie wird von Schweizer Unternehmen und Individuen aktiv gelebt und **sichert den kurz- und langfristigen wirtschaftlichen Erfolg, sowie die Gesundheit der Bevölkerung.
Geschäftsführerin Silvia Boller & ihr Team an unabhängigen Experten, decken mit klarer Struktur und empathischem, sowie pragmatischem Blick aktuelle Herausforderungen im Vertrieb & in der Führung auf und erarbeiten machbare & effektive Lösungen.
Sie befähigen Führungspersonen & Mitarbeiter:innen durch Beratung, Praxis - Training & Coaching ihren Wirkungsgrad optimal auszuschöpfen und so zu begeistern.
Nur wer begeistert verkauft gewinnt und wer flexibel & gesund führt bewirkt Wachstum und Stabilität.
Aktuelle Themen, die T-Bridge Kunden haben
1. Zeitgemässer Vertrieb & Kundengewinnung
2. Führung mit starker Unternehmenskultur in flexiblen Arbeitswelten
3. Vereinbarkeit, Wirkung & Gesundheit als starker Erfolgshebel
Zusätzliche Fragen
UNTERNEHMENSGRÖSSE
1 - 9
Service
Work IN Life: Mitarbeiter stärken & sensibilisieren
Um Gesundheit, Wirksamkeit & Team Spirit zu stärken, biete ich Coachings & Work Outs an. Fokus: Wissensvermittlung & Sensibilisierung zu Themen: Selbstkenntnis, Selbstmanagement, Selbstwirksamkeit. Durch die Hebel Atmung, Ernährung & Bewegung.
Expertise
Vertrieb neu denken. Kunden begeistern. Wachstum entfesseln.
Praxis-Verkaufs-Training. Neurowissenschaftlich fundiert & lebenswirksam. Wie steigere ich den Wirkungsgrad aller, die das Kundenerlebnis prägen? Wie begeistere ich mit meinem Team potenzielle Kunden? Welche Rolle spielen dabei die Chefs?
Service
Erfolgssicher führen & Unternehmenskultur stärken in flexiblen Arbeitswelten
Ganzheitliches Leadership Mentor Programm: 3-Schritte Ansatz mit Fokus auf Collaboration Communication & Culture Remote Performance, Remote Rentabilität Neurowissenschaftlich fundiert, praxisnah, lebenswirksam