Service
Wandel ist eine Entscheidung der Strategie, Erfolg eine der Kultur. KLAR legt eure Arbeitgeber-Identität frei – von der Diagnose bis zur gelebten Kultur.
- Consulting
- Personaldienstleistungen
- Grafik / Design, Werbung, Marketing
Autor
Christian Dietrich
Inhaber, Geschäftsführer & Stratege
KLAR Employer Identity
Zürich, Schweiz
5 ProfilbesucheOnline
Stratege, Berater, Unternehmer: Ich helfe Unternehmen, ihre Kultur zum Performance-Faktor zu machen – von der Diagnose bis zur messbaren Wirkung. Über 20 Jahre Erfahrung in Kommunikation, mit Herz und Macherqualität.
Meine Organisation
KLAR ist die Beratung für Arbeitgeber-Identität und Unternehmenskultur. Wir machen Kultur zum Performance-Faktor: sichtbar, steuerbar, wirksam. Der Einstieg ist die Kulturdiagnose. In 1:1-Gesprächen durch das ganze Haus – von der Front bis zur Geschäftsleitung – machen wir sichtbar, was ein Unternehmen als Arbeitgeber trägt. Das Ergebnis sind Erfolgsfaktoren und Potenziale: ein klares Bild, worauf sich aufbauen lässt und wo Wirkung entsteht. Daraus entwickeln wir Massnahmen, die stärken, was schon trägt, und dort ansetzen, wo Potenzial liegt – und wir machen den Fortschritt messbar. So wird aus Kultur kein weiches Bauchgefühl, sondern ein steuerbarer Erfolgsfaktor.
Über mich
Berufliche Erfahrung
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Inhaber, CEO & Strategieberatung, KLAR Employer Identity - Kommunikations- und Strategieberatung für Arbeitgeber
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Brand Consultant - Swiss Brand Experts AG - Fach-Boutique für Markenentwicklung
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Inhaber und Geschäftsführer der Parfa Parfumerie & Kosmetik AG - Neupositionierung der Kosmetikmarke Arrow und Transformation der Firma in eine digitalisierte Lean-Company
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Creative Head bei Christian Dietrich Fotografie GmbH - Fotografie und Film im B2B-Bereich für Portraits, Beauty und Werbung
Weiterbildungen
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EMBA HSG Refresher «Künstliche Intelligenz: Implikationen für die Arbeitswelt»
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CAS Innovation, Customer Experience Management, and Service Design - ZHAW School of Management and Law
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CTI Entrepreneurship: Business Growth - Startup Campus Zürich
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eMBA Executive Master of Business and Administration General Management - Universität St. Gallen, Hochschule für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften
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Digital Filmmaking - New York Film Academy
Ausbildung
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Visuelle Kommunikation, dipl. Gestalter FH Studienbereich Fotografie - Hochschule der Künste Zürich
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Austauschsemester - School of Visual Arts New York und Assistenz bei versch. Fotografen in New York
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Fotostudium - Chaffey College in Kalifornien, U.S.A
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Matura Typus C - MNG Rämibühl Zürich
Kompetenzen
- leadership
- Startup
- Entrepreneurship
- Employer Branding
- Employer Identity
Interessen
- Entrepreneurship
- startups
- Netzwerk
- Fachkräftemangel
- Change Prozesse
- Transformation
- Unternehmenskultur
- Arbeteitskultur
Zusätzliche Fragen
Ich stehe als Mentorin oder Mentor zur Verfügung.
JaWelche Unterstützung bieten Sie?
Transformation, Change, Branding, Go-to-Market-Strategie, Kommunikation
FIRMENSITZ
ENTSCHEIDUNGSSTUFE
GeschäftsleitungUNTERNEHMENSGRÖSSE
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