Stress als Dealbreaker: Was Arbeitnehmende fordern & was Unternehmen attraktiver macht

60% der weltweit befragten Arbeitnehmer*innen würden einen weniger stressigen Beruf einem höheren Gehalt vorziehen, so die aktuelle Randstad Employer Brand Studie. Dieser Trend zeichnet sich auch in der Schweiz ab. Im Spiel von Zeit vs. Geld zieht Geld langsam aber sicher den Kürzeren: Schweizern ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance (79%) genauso wichtig wie die Bezahlung (80%). Kontrolle über das Zeitmanagement im Job zu haben, ist nicht mehr wegzudiskutieren.

Und das ist nur ein Faktor, der die Beurteilung eines potenziellen Arbeitgebers ausmacht. Unternehmen, die Equity, Weiterbildungen und technologischen Standards zu wenig Beachtung schenken, haben es schwer bei der Wahl zum neuen Arbeitgeber.

Alle Daten und Fakten aus der neusten Randstad Employer Brand Studie und was Arbeitgeber tun können, um attraktiv und konkurrenzfähig zu bleiben im Kampf um die besten Talente.